Guide
Winningtemp pris 2026: så mycket kostar det
Winningtemp är ett populärt svenskt verktyg för medarbetarengagemang, men prislistan är inte öppen. Här förklarar vi hur prissättningen brukar fungera och vad du bör fråga om innan du skriver på.
Winningtemp säljer pulsundersökningar, anonym feedback och AI-stödda åtgärdsförslag till företag som vill följa medarbetarnas mående. Verktyget är svenskt, men priserna är inte offentliga.
Så prissätts Winningtemp
- Per anställd och månad – vanlig modell för HR-verktyg av den här typen.
- Lägstaavgift – många leverantörer har en månadsavgift oavsett antal användare.
- Planer efter funktion – avancerad analys, onboarding och integrerade åtgärdsplaner kan ligga på högre nivåer.
Eftersom prislistan inte finns tillgänglig behöver du begära en offert för att få ett konkret pris.
Vad påverkar priset?
- Antal anställda som ska svara på pulsen.
- Vilka moduler ni behöver (puls, 1:1, åtgärdsplaner, analyser).
- Om ni vill ha integration med ert HR-system eller Slack/Teams.
- Avtalslängd och eventuell volymrabatt.
Saker att fråga vid offert
- Finns en lägstaavgift?
- Vad händer om antalet användare ökar eller minskar?
- Ingår onboarding och utbildning?
- Vilka funktioner ligger på vilken nivå?
- Hur hanteras persondata i AI-funktionerna?
Är Winningtemp värt priset?
För medelstora och stora företag som vill arbeta systematiskt med medarbetarengagemang kan verktyget ge god avkastning genom minskad personalomsättning. För småföretag med ett fåtal anställda kan kostnaden bli hög i förhållande till nyttan.
Läs vårt fullständiga omdöme av Winningtemp för betyg, GDPR-läge och funktioner.
Källor
Verktyg som nämns
Winningtemp
Winningtemp AB
Svensk AI-plattform för medarbetarengagemang som mäter temperaturen i teamen via pulsmätningar och omvandlar anonym feedback till konkreta åtgärder. Pris sägs inte offentligt; offert per anställd. Observera att vissa AI-funktioner bygger på integration med OpenAI.
- Svenskt bolag (Göteborg) med support på svenska
- ISO 27001- och ISO 27701-certifierat med pseudonymiserad data
- Täcker inte rekrytering och behöver kompletteras med ett ATS
Bäst för: HR-team och chefer som vill följa medarbetarnas mående i realtid och minska personalomsättning
Teamtailor
Teamtailor AB
Svenskt rekryteringssystem (ATS) med starkt fokus på employer branding och karriärsidor, numera med AI Co-pilot för kandidatmatchning, intervjufrågor och annonstexter. Priset är offertbaserat och datan ligger hos AWS på Irland (EU-region, men amerikansk molnjätte).
- Svenskt bolag med support och gränssnitt på svenska
- AI Co-pilot för kandidatmatchning, CV-sammanfattningar och annonstexter
- Offertbaserad prissättning gör det svårt att jämföra utan säljkontakt
Bäst för: Växande svenska företag som vill kombinera rekrytering med ett starkt arbetsgivarvarumärke
Alva Labs
Alva Labs AB
Svensk plattform för vetenskapligt grundade urvalstester (logik och personlighet) med AI-stödd strukturerad rekrytering, en av de första i världen med ISO 42001-certifiering för ansvarsfull AI. Nischad på bedömning och urval, så du behöver fortfarande ett ATS vid sidan om.
- Svenskt bolag med ISO 27001 och ISO 42001 (ansvarsfull AI) certifierat av DNV
- Kandidatdata stannar inom EU och används inte för att träna externa modeller
- Nischat på tester och urval, ersätter inte ett komplett rekryteringssystem
Bäst för: Företag som vill fatta datadrivna och fördomsfria urvalsbeslut med psykometriska tester
Liknande artiklar
Detta är allmän information, inte juridisk rådgivning. Se Så bedömer vi.